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《别和成功擦肩而过:职场精明人的12种缺陷》

2011-12-15 21:33:15 求职职场  
名  称: 《别和成功擦肩而过:职场精明人的12种缺陷》
更  新: 2011-12-15 21:33:15
作  者: [美]沃尔德浦
大  小: 9.03 MB
格  式: PDF
来  源: 转载自互联网
  简介/预览:


出版社: 机械工业出版社
发行时间: 2004 年7月

内容简介:
什么样的行为会成为致命缺陷,严重地阻碍你的职业生涯?
詹姆斯·沃尔德浦和蒂莫西·巴特勒经过二十几年的调查研究归纳出12种阻碍你成功的行为模式。他们在书中仅详细描述了这12种对事业发展极为不利的行为,还对这些行为进行了心理分析,并提出了克服这些行为的对策。
每个人或多或少都具有这12种行为模式的影子,因此,在迈向成功的路上,不论是主管还是基层员工,都有必要时时检视自己。

作者简介:
詹姆斯·沃尔德浦博士和蒂莫西·巴特勒博士是哈佛商学院MBA职业发展部的主任,也是以因特网为基础进行网上职业评估项目——职场致胜的创始人。这个项目目前正被世界上100多个公司和MBA项目所利用。作为在高级职员事业发展咨询方面的权威人士,他们已为多家顶尖公司进行过咨询。他们的文章经常刊载在著名杂志《哈佛商业评论》和《财富》上。

目录:
译者序
致谢
前言
第一部分 12种阻碍成功的行为模式
第一章 从来都觉得自己不够好
第二章 用非黑即白的观点看世界
第三章 做得太多,逼得太紧
第四章 不惜任何代价,避免冲突
第五章 粗暴地对待反对派
第六章 为叛逆找个借口
第七章 总想一举成名
第八章 极度恐惧
第九章 情感上的“音盲”
第十章 没有足够好的工作
第十一章 没有边界感
第十二章 迷途的羔羊
第二部分 12种行为模式的心理分析与对策
第十三章 站在别人的立场看问题
第十四章 向权威妥协
第十五章 使用权力
第十六章 照镜子:审视你的自我形象

改变的检查清单
附录 使用荣格的人格理论分析工作状态

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